【#人生洞察室 11 知識的分享不分年紀，有專業即可！】
－5 天內增加 6000 位 IG 粉絲的秘密講座心得
#品牌女子A娜
今天參加IG行銷經營類講座，講師很年輕才剛畢業一年多，但自行運用下班時間，邊摸索邊優化，在五天內增加6000個粉絲，這件事我覺得超強的，於是吸引了我坐在講台下。
教學架式青澀，但乾貨是滿滿的，因為這是她親身實戰出來的成果。
自從認真在經營IG後，發現IG圈裡很多擁有幾千、幾萬粉絲的創作者，在平台上很活躍，但實際見到本人是有點害羞的，教學技巧可能生澀，台風可能沒有很穩，但這反而會有一種鼓勵的效果－「我們都可以做到，只要用心和用對方法。」
而在講師圈，則不是這麼回事，當然教的內容深度不一樣，但只要在站講台上的，都是老師都會有距離感。
就像曾經的我坐在講台下，聽著一些講師講他們成功的方法，我都會覺得那離我好遠，我們彼此的背景變數這麼大，是要如何複製呢？
我記得我曾和朋友聊過，越來越多「講師」的出現，但有些人的內容認真聽就會發現是沒有內容、空泛的，但依然吸引了一票粉絲...而我們覺得有些內容是需要人生閱歷的累積的，沒有一定的閱歷是說不出深度。
但也不排除因為受眾不同，每個人都有自己的市場，但真的有沒有內容、這個人的思考邏輯還是辨識的出來。
過去待在「講師圈」工作，發現這個圈子很重視背後有沒有什麼厲害的背景經歷、年紀，更誇張的是你長的一張稚嫩臉也是不行。
常常可以聽到像是「這麼年輕怎麼可以談？」「他憑什麼？好好工作幾年再來！」這類的話，當我聽到這樣的話，我也會認真檢視這個人「他真的是有內涵的嗎？是不是在倚老賣老？」、「他這套課程講了多久了？怎麼都沒更新？」
待在這樣的圈子一年，厲害的人、唬爛的人都遇過，年輕厲害的人、年紀大滿嘴唬爛的人...認真聽一下內容，琢磨一下講師用的字句，大概就能知道是有料還是唬爛，或是持續成長中。
「講師」這樣的定位可能讓人覺得太遙遠，但我認真覺得「知識的分享者」不分年紀，只要有專業和實績即可，不過也不得不說，年輕講者的閱歷可能會不夠豐富，或是他不是第一線常要解決客戶問題的人，你拿問題去問，也許他一時之間很難直接了解你的核心問題是什麼，但這又何彷呢？他總會持續成長的，誰不是這樣過來的呢？
我想起我第一次面對企業人士做心智圖教學時，那時我只有三個月工作經驗，有個學生來問我為什麼他圈的關鍵字跟其他人都不一樣，怎麼辦？
我當時根本不知道怎麼回答他這個問題...
但後來有較多工作經歷的現在，我知道那沒有對錯，那只代表每個人因為工作內容、擅長領域不同，在意的字詞不一樣，但要注意的是，跨部門合作時，這樣的狀況就會造成溝通上的不同調，甚至是衝突，必須去注意。
「知識的分享者」不分年紀，有專業就好，就像「聞道有先後，術業有專攻」如此而已，就算分享者還很青澀，但只要他分享的是有價值的，都值得支持，因為他總會成長，我們也是曾經這樣過來的！
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